Вопрос № 30



В соответствии со ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по Вашей просьбе наниматель обязан будет установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Такой переход на неполное рабочее время оформляется приказом (распоряжением).

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

На более лёгкую работу Вы можете перейти на основании медицинского заключения с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении Вам в соответствии с медицинским заключением более легкой работы, Вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя (ст. 264 ТК).


Вернуться к Вопросам-Ответам