Вопрос № 19



Законодательством Республики Беларусь предусмотрена возможность работы на дому. Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Законодательством не предусмотрен конкретный перечень случаев, когда возможна работа на дому. Примером может служить труд беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Необходимо учитывать, что организация труда в надомных условиях допускается только для лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия, а также практические навыки либо которые могут быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ. Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовыми условиями работников-надомников могут допускаться только с разрешения соответствующих органов.

Вся выполняемая работа оплачивается работникам-надомникам в одинарном размере, если трудовым договором не предусмотрена более высокая оплата.

Кроме того, необходимо отличать работников-надомников от домашних работников, которыми являются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством.


Вернуться к Вопросам-Ответам