Вопрос № 48



Анализ норм законодательства об образовании показывает, что выпускник, получивший высшее образование за счет собственных средств, по общему правилу, имеет право на самостоятельное трудоустройство.
Однако в случае, если по желанию выпускника и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, выпускнику предоставлено место работы и выдано соответствующее свидетельство о направлении на работу, выпускник обязан прибыть к месту работы и отработать установленный срок.
Законодательством не урегулирована процедура получения таким выпускником нового свидетельства о направлении на работу либо справки о самостоятельном трудоустройстве при отказе прибыть к месту работы. Также не отражены в законодательстве и правовые последствия такого отказа для выпускника.
Вместе с тем, установлено, что наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.
Прием на работу выпускников без предоставления таких документов влечет административную ответственность в отношении должностных лиц нанимателя.
Применяя аналогию с нормами законодательства, регулирующими вопрос перераспределения и освобождения выпускника от возмещения затрат из бюджета на его обучение, можно сделать вывод о том, что для получения права на самостоятельное трудоустройство выпускнику, получившему высшее образование за счет собственных средств и по его желанию направленному на работу, следует обратиться в учебное заведение и получить в установленном порядке справку о самостоятельном трудоустройстве.
Отсутствие справки о самостоятельном трудоустройстве может стать основанием для отказа в последующем нанимателем в приеме на работу, поскольку не предоставлены все документы, предусмотренные законодательством.
Таким образом, учитывая, что в рассматриваемой ситуации дочь получила свидетельство о направлении на работу, она не имеет права не прибыть к месту работы после окончания интернатуры.
Право на самостоятельное трудоустройство должно быть подтверждено справкой о самостоятельном трудоустройстве, выдаваемой учебным заведением.
Нормы законодательства, использованные при подготовке ответа:
Согласно пункту 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу.
Пунктом 2 статьи 84 Кодекса предусмотрено, что выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать установленные сроки обязательной работы при направлении на работу.
В соответствии с пунктом 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение), выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.
Согласно пункту 32 Положения наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года - после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.
В соответствии с частью 1 статьи 23.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора влечет наложение штрафа в размере до пяти базовых величин.
Случаи предоставления выпускникам права на самостоятельное трудоустройство определены в статье 87 Кодекса. Данное право подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве (часть 1 статьи 87 Кодекса).

Вернуться к Вопросам-Ответам